Munkavállalóink

Motivált és lelkes munkavállalók

Hogyan gondoskodunk arról, hogy megfelelő és motivált munkavállalókat nyújtunk? A gyakorlatban ez nem mindig egyszerű feladat. Azonban hosszú évek gyakorlati tapasztalata segítséget nyújtott nekünk abban, hogy kidolgozzunk egy háromlépcsős modellt, amivel sikeresek lehetünk. Ez a modell nagyon jól működik a VZM Munkaközvetítő Csoporton belül és azt eredményezte, hogy alkalmazottaink és ügyfeleink egyaránt elégedettek szolgáltatásainkkal.

Első lépés: nemzetközi kapcsolatok Sokrétű nemzetközi kapcsolati hálónk azt jelenti, hogy nagyszámú hazai és széles skálájú külföldi alkalmazottat érhetünk el. Kelet-Európából , főleg lengyel mukavállalók, Portugáliából, és Görögországból is érkeznek hozzánk.

Második lépés: aprólékos kiválasztási folyamat Minden jelentkezőnek két interjún kell részt vennie, az interjúkat mindig 2 különböző munkatársunk tartja. Minden jelentkezőt önállóan értékelnek, függetlenül egymástól. A jelenzkezők csak akkor kerülnek be a mi adatbázisunkba, mint alkalmazottak, ha az értékelés során mindkét munkatársunk átlagon felülinek értékelte őket.

Harmadik lépés: hosszantartó és maradandó motiváció A következőket tesszük annak érdekében, hogy minden munkavállalónk motivált maradjon:

  • Heti rendszerességű bérfizetés
  • Jó szálláslehetőségek
  • Pontos menetrendek
  • Betanítás
  • Segítségnyújtás bármilyen beilleszkedési problémához