Często Zadawane Pytania

Poniżej znajdziesz odpowiedzi na kilka często zadawanych pytań

Co mam zrobić, jeśli zachoruję?

Natychmiast, a w każdym razie przed rozpoczęciem zmiany, powiadom swoją osobę kontaktową z VZM, że nie możesz przyjść do pracy. Zadzwonimy wtedy do zleceniodawcy i będziemy mogli poinformować Cię, jak wygląda dalsza procedura.

Rozliczenie roczne i zeznanie podatkowe

Co roku na początku lutego pracodawca przekazuje pracownikom rozliczenie roczne, zawierające informacje o dochodach uzyskanych w poprzednim roku, pobranych zaliczkach na podatek i zapłaconych składkach. Potrzebujesz go do wypełnienia zeznania podatkowego albo ubiegania się o zwrot podatku.

Jestem teraz na zasiłku, co muszę zrobić?

Gdy tylko rozpoczniesz pracę za pośrednictwem VZM, powiadomimy o tym holenderski Zakład Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV). Sam masz obowiązek powiadomić organ wypłacający świadczenia, że znalazłeś pracę i nie będziesz już pobierać zasiłku. W porozumieniu z organem zasiłkowym możliwe są różne elastyczne uregulowania, np. częściowe zachowanie prawa do zasiłku, jeśli nie pracujesz w pełnym wymiarze godzin. W razie potrzeby możemy pomóc Ci wypełnić formularz do organu zasiłkowego.

Czy mogę pracować w niepełnym wymiarze?

Tak, zasadniczo jest to możliwe. W większości przypadków pracuje się wtedy w godzinach porannych albo przez kilka dni w tygodniu. Nie można pracować tylko w weekendy albo wieczorami. Razem ze zleceniodawcą szukamy jednak zawsze najlepszego rozwiązania dla danego pracownika.

Kiedy dostanę kontrakt?

Po przepracowaniu 130 tygodni, bez przerw dłuższych niż pół roku, pracownik może przejść na umowę na czas określony.

Jak i kiedy wypłacane jest wynagrodzenie?

Wypłata wynagrodzeń odbywa się wyłącznie przelewem na konto bankowe. Może to być konto w banku holenderskim lub zagranicznym. Wynagrodzenie wypłacamy co tydzień. W każdą środę dokonujemy przelewu wynagrodzenia za poprzedni tydzień.

Ile będę zarabiać?

Zależy to od wieku, doświadczenia i liczby godzin tygodniowo, ale zawsze obowiązuje minimum określone w układzie zbiorowym pracy (CAO). Przy rejestracji można na życzenie otrzymać indywidualne wyliczenie wynagrodzenia.

Jak dojadę do pracy?

Zapewniamy transport pracowników do pracy i z pracy, z różnych miejsc wyjazdu.

Czy VZM zapewnia zakwaterowanie?

Tak, VZM zapewnia pracownikom zakwaterowanie. Mieszkania mają zwykle 2 – 3 sypialnie, salon, wyposażoną kuchnię i łazienkę. W każdym pokoju są zakwaterowane dwie osoby. Centralne ogrzewanie to standard. Mieszkania są umeblowane, a na wyposażeniu znajduje się m.in. telewizor i pralka. Czynsz wynosi od 60 do 80 euro, zależnie od komfortu mieszkania.

Jak mogę się zarejestrować?

Aby od razu się zarejestrować, kliknij przycisk „Rejestracja". Możesz również przyjść do naszego biura w godzinach między 09.00 a 16.30. Wygodnie jest umówić się na konkretną godzinę, ale nie jest to konieczne.

Co muszę wziąć ze sobą, aby się zarejestrować?

Ważny dokument tożsamości (paszport, dowód osobisty, kartę pobytu), holenderski numer podatkowy, numer konta bankowego i kartę ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli masz zestawienie pokazujące Twoje doświadczenie zawodowe, nie zapomnij go przynieść!

Czy mogę pracować, jeśli nie mam holenderskiego numeru podatkowego?

Praca bez holenderskiego numeru podatkowego jest niedozwolona. Możesz zacząć pracować, ale nie możesz pobierać wynagrodzenia. Dopiero gdy dostaniesz numer podatkowy, możemy wypłacić Ci wynagrodzenie za przepracowane godziny. Zadbaj więc o jak najszybsze złożenie w Urzędzie Skarbowym wniosku o przyznanie numeru podatkowego. W wyjątkowych wypadkach możemy złożyć taki wniosek w imieniu pracownika.